Головна Статті Оголошення Герої
не вмирають!
Освіта Культура Он-лайн трансляції
нарад
Учасникам АТО та членам їх сімей Електронне
звернення

Корисні сайти

Офіційний сайт Снігурівської районної ради Офіційний сайт Снігурівської міської ради Офіційний сайт Миколаївської облдержадміністрації Президент України Верховна рада україни Вісті Снігурівщини Вісті Снігурівщини ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
У СПРАВАХ ВЕТЕРАНІВ ВІЙНИ 
ТА УЧАСНИКІВ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ Снігурівська молодіжна колегія Снігурівська центральна районна бібліотека

Нові штрафи за порушення трудового законодавства

2 лютого 2020 року набрав чинності Закон України від 12 грудня 2019 року № 378-IX  «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», яким внесено зміни до ст. 265 Кодексу законів про працю України щодо розміру та правил застосування штрафів за порушення трудового законодавства.

Згідно з положеннями цього закону застосовуються нові розміри штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства, зокрема:

  • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ — штраф у розмірі 10 мінімальних зарплатза кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було 30);
  • за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплатза кожного працівника, щодо якого здійснено порушення.

Для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які є платниками єдиного податку першої — другої груп, за таке саме порушення, вчинене вперше, замість штрафу передбачається письмове попередження. За повторне упродовж двох років з дня виявлення порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення;

  • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці —  штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року — було  10);
  • за недопуск до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» —  штраф у розмірі 16 мінімальних зарплат(до 03.02.2020 року — було 100);
  • за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених в абзаці 2 — 7 частини 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України — штраф у розмірі однієї мінімальної зарплатиза кожне таке порушення. За повторне упродовж року з дня виявлення порушення — два розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення.

 

Лариса Кузьмич   –    головний
спеціаліст  відділу з питань
праці та зайнятості населення
управління соціального захисту
населення  райдержадміністрації
Поділитися:

Дата: 07.02.2020 | 15:05


Приєднуйтесь до нашої спільноти в Facebook:

Анонси подій

Читайте також:



Чи підтримуєте Ви вступ України до НАТО?


Безоплатна правова допомога